欢送列位出席今天的旧事发布会。当前，全省上下正深切进修贯彻党的二十届四中全会，凝心聚力谱写中国式现代化云南篇章。平易近营经济做为云南高质量成长的主要支持，正在稳增加、保就业、促立异、兴村落等范畴阐扬着不成替代的感化。今天，云南省工贸易结合会会同我省出名平易近营企业，配合发布云南省平易近营企业履行社会义务演讲，并就记者伴侣们关怀的问题回覆记者提问。云南省工贸易结合会副、云南省商会会长、昆明克林轻工机械无限义务公司董事长兼党委和；今天的旧事发布会共有四项议程：一是由潘红伟先生发布《云南省平易近营企业社会义务演讲（2025）》；二是由牟洪操先生引见《演讲》相关环境；三是请平易近营企业家代表分享履责经验；四是答记者问。起首，我们有请云南省委部副部长，云南省工贸易结合会党组、常务副潘红伟先生做发布。云南省委部副部长，云南省工贸易结合会党组、常务副潘红伟发布《云南省平易近营企业社会义务演讲（2025）》大师下战书好！正在全省上下深切进修贯彻党的二十届四中全会、凝心聚力谱写中国式现代化云南篇章的环节时辰，我们正在这里正式发布《云南省平易近营企业社会义务演讲（2025）》。受省政协副、省工商联高峰同志委托，我谨代表云南省工贸易结合会，向持久以来关怀支撑云南平易近营经济成长和工商联工做的列位伴侣、社会人士，暗示衷心的感激！指导平易近营企业盲目履行社会义务、鼎力企业家，是推进“两个健康”的内正在要求，也是鞭策平易近营经济高质量成长、成长强大新质出产力的主要行动。、国务院出台的《关于推进平易近营经济成长强大的看法》对此做出了明白摆设。本年岁首年月，习总正在平易近营企业座谈会上深刻指出，泛博平易近营企业家要“加强家国情怀，盲目践行以人平易近为核心的成长思惟，加强先富带后富、推进配合敷裕的义务感和感”，这为我们指了然底子标的目的。今天发布这份演讲，恰是要全面呈现我省平易近营企业将社会义务深度融入成长血脉，紧紧环绕省委“3815”计谋成长方针，正在鞭策高质量成长中自动担任、积极做为的活泼实践，进一步凝结起奋进新时代的滇商力量。本演讲以全省范畴内拔取的平易近营企业问卷查询拜访数据为根本，连系省级相关部分的权势巨子消息，并遵照全国工商联相关评价尺度编制而成。演讲系统显示，2024年，我省平易近营企业不只正在稳增加、保就业、促立异中阐扬着“从力军”感化，更正在村落复兴、生态扶植、社会管理等范畴展示了“生力军”的担任，共有36家企业的社会义务实践评价进入全国优良行列。具体成效次要表现正在以下七个方面：第一，经济贡献无力，成长底盘持续巩固。平易近营经济是云南高质量成长的环节支持。2024年，全省平易近营经济添加值达16791。90亿元，占P比沉为53。3%（本年前三季度已提拔至53。7%），对经济增加的贡献率高达60。7%。截至2024岁尾，全省平易近营运营从体累计达663。04万户（本年前三季度已提拔至668。28万户），占运营从体总量的97。5%，此中私营企业昔时新增32。34万户，市场活力持续迸发。第二，立异动能显著加强，新质出产力培育加快。平易近营企业已成为云南科技立异的绝对从体。全省科技型中小企业冲破1。4万户、立异型中小企业达3720户、高新手艺企业达3840户、专精特新中小企业达1703户，此中平易近营企业占比均跨越92%。本次查询拜访显示，样本企业平均具有发现专利11。24个，研发投入持续增加，正在生物医药、新材料、绿色能源等特色范畴取得一系列手艺冲破。第三，就业优先积极响应，劳动关系协调不变。企业是保障和改善平易近生的主要力量。2024年，全省平易近营企业吸纳就业约994万人，占城镇就业总数的74。8%。此中，仅云南省平易近营企业100强就吸纳就业24。33万人。泛博平易近营企业积极响应“百城千校万企”促就业步履，全年4179家企业参取，供给岗亭消息超7。4万条。样本企业全年共吸纳高校结业生2万余人、农人工3。7万余人，员工权益保障和技术培训力度持续加大。第四，绿色成长深切，斑斓云南共建共享。践行绿水青山就是金山银山已成为泛博平易近营企业的盲目步履。调研显示，样本企业环保投入同比增加4。2%，分析能耗下降7。5%。跨越11%的企业入选各级绿色制制名单，洁净出产、节能减排成为遍及实践，绿色成长的道越走越宽。第五，村落复兴倾情投入，“万企兴万村”走深走实。泛博平易近营企业家胸怀“国之大者”，积极投身村落复兴伟大实践。截至2024岁尾，全省累计6399家企业及商（协）会参取“万企兴万村”步履，实施项目8797个，笼盖村庄5548个，投资总额达878。2亿元，为村落全面复兴注入了强劲的财产动能和市场活力。第六，企业做优做强做大，税收贡献持续加大。税收是权衡企业效益取社会贡献的主要标尺。2024年，我省平易近营企业上缴税金1383亿元，占全省税收总额的38。9%；本年前三季度，平易近营企业上缴税金1090。6亿元，同比增加5。9%，占比提拔至39。2%。此中，云南省平易近营企业100强纳税总额达108。58亿元，头部企业的支柱感化愈加凸显。第七，党建引领效能彰显，管理系统不竭完美。我们一直将和加强党的全面带领做为平易近营经济健康成长的“定盘星”，积极摸索合适“三新”范畴特点的党建模式，截至目前，仅省工商联所属新兴范畴党组织就达159个，办理2516名。调研显示，33。33%的样本企业已成立党组织，党建工做取公司管理、营业成长深度融合，党的劣势、组织劣势不竭为企业的成长劣势。同时，企业正在诚法运营、消费者权益、参取下层管理等方面也取得告终实进展。分析来看，当前我省平易近营企业社会义务实践呈现出“认识计谋化、成长高质量、步履盲目化、参取多元化”的明显特征：履责已从“外正在要求”深度转向“内正在驱动”并融入企业计谋；以科技立异驱动高质量成长成为遍及共识；绿色转型从合规底线上升为价值逃求；参取社会公益的体例更趋多元，从捐资捐物扩展到财产赋能、手艺帮扶、意愿办事、稳岗扩岗等多种形式。《演讲》还特地遴选了一批正在社会义务方面表示凸起的优良企业和典型案例，细致消息将正在云南省工贸易结合会官网发布，欢送大师查阅。列位伴侣！这份演讲的发布，既是对过去一年成就的集中展现，更是面向将来的一份步履取带动。下一步，云南省工商联将贯彻落实、国务院决策摆设及省委、省工做要求，继续阐扬好“桥梁纽带”和“帮手”感化，取社会联袂，配合营制有益于平易近营企业轻拆上阵、斗胆成长的优良，指导泛博平易近营企业家鼎力“包涵、富滇济世”的新时代滇商，强化成长实业的导向、强化推进就业的导向、强化税收贡献的导向，正在盲目履行社会义务中做强企业、社会，为结实推进云南经济社会高质量逾越式成长，谱写好中国式现代化的云南篇章做出新的更大贡献！接下来，进行第二项议程，请省工商联副牟洪操先生引见《云南省平易近营企业社会义务演讲（2025）》的相关环境，有请牟洪操先生。为确保《演讲》的科学性取权势巨子性，本次研究严酷根据《全国工商联平易近营企业社会义务评价指南（2025）》（以下简称《指南》）开展。该《指南》涵盖新期间企业社会义务次要内容，凸起思惟引领，强化社会价值指向，并回应村落复兴、“双碳”方针等国度计谋。评价系统包含七大从题：1。成长义务：聚焦高质量成长焦点能力，强调党建引领，鞭策立异驱动取合规运营。连系云南“面向南亚东南亚辐射核心”定位，立异性纳入“办事辐射核心扶植”特色内容。2。员工义务：立脚边陲“稳就业、促协调”需求，凸起推进就业根本感化，同时关心员工权益保障、职业健康取平安、员工成长等。3。义务：针对云南生态平安樊篱定位，强化办理，涵盖能源资本操纵、污染管理、应对天气变化等，并关心高原湖泊等地区实践。4。公允运营义务：强调价值链义务传导，沉点关心反、推进价值链义务、卑沉学问产权、公允合作等。5。消费者义务：立脚扩大内需取跨境消费枢纽扶植，强调公允营销，同时关心健康平安取售后办事、消息、可持续消费等。6。社会价值：聚焦配合敷裕，注沉公益慈善取社会投资。最具特色的是将“平易近族连合”做为主要目标纳入，设置平易近族关系评估、冲突防止、双语消息公开等子目标。7。社会义务管理：着眼长效机制，调查组织扶植、工做机制、消息披露等，鞭策办理组织化、制。（一）数据源于全国工商联“全国平易近营企业社会义务评价消息采集系统”，无效样本1650家。统计时段以2024年为从，范畴限制于企业正在云南省内的运营取履责实践。1。地区分布集中：集中于楚雄占13。6%、昭通8。1%、昆明7。7%、红河7。4%和保山6。7%等经济活跃地域，合计占比近半。2。以中小微企业为从体：小型企业占50。7%，微型企业占30。1%，合计占比80。8%，是绝对从力。大型企业仅占2。8%。3。行业布局偏沉保守财产：农、林、牧、渔业占22。13%；制制业占比最高，达20。68%。高端办事业占比极低，不脚3%，表白财产布局转型升级、成长新质出产力使命艰难。下面，我们进行第三项议程，请平易近营企业家们分享各自企业正在履行社会义务方面的具体做法。起首，有请二心堂药业集团股份无限公司董事长阮鸿献先生给大师做引见。二心堂药业集团股份无限公司创始于1980年，2001年创立“二心堂”零售药店连锁品牌。2014年，“二心堂”被认定为“中国驰誉商标”，并于同年7月2日正在深圳证券买卖所成功上市，成为中国率先登岸A股市场的药品零售连锁企业，也是云南省第29家上市公司。多年来，二心堂持续获评中国医药贸易百强、中国药品零售连锁百强，多次入选云南省非公企业百强及办事业20强。历经四十余载的开辟朝上进步，截至2025年9月30日，二心堂正在10个省、市共具有11230家曲营连锁药店，曲营规模持续多年位居全国前列。2024年，公司实现停业收入180亿元，同比增加3。57%。我们深刻认识到平易近营企业既是市场从体，更是就业“不变器”。因而，自创立之初，我们就将“稳就业、促就业”视为企业成长的根底和的社会义务。2023年至2025年持续位居云南省非公企业吸纳就业20强榜首。正在推进就业中，我们“三个聚焦”，让就业有“数量”更有“质量”。二心堂将“人才强企”做为鞭策企业高质量成长的主要计谋。面临经济波动、行业政策变化等挑和，通过内部挖潜、优化流程等体例，做到不裁人、不减薪、稳岗亭。跟着公司的扩张，供给的就业岗亭逐年递增，截至2024岁尾，二心堂共为社会供给就业岗亭38314个；吸纳应届、往届高校结业生8342人；劳动合同签定率100%。公司员工中，农村员工占比近70%，女职工占比跨越90%。近年来为贫苦地域处理了4400多人的就业，实现了“一人就业，全家脱贫”。二心堂积极吸纳高校结业生，取全国近70所高校、职业院校合做定向培育和输送人才。近3年来，参取线余场，年均吸纳应届结业生近2000人，每年供给近2500个练习岗亭。我们认为，好的就业不只要“能就业”，更要“能成长”。集团设立全资子公司二心堂职业技术培训学校（云南）无限公司，全面担任全集团员工学历提拔、职业技术品级天分认定、专业技术、办理人才培育等工做，2020年3月被认定为国度职业技术品级认定试点单元。建立“集团－子公司－分部”联动培训机制，实现全员笼盖，每年投入培训教育经费跨越1000万元。2024年完成“HCM-心人才”数字化平台扶植，实现培训系统智能化升级，无效支撑员工终身进修和职业成长。立异“线上+带教+讲堂”的夹杂培育模式，缩短上岗周期，年度培育练习生、管培生及新员工2700余人，留任率达85%。强化执业药师步队扶植，2024年执业药师测验通过率冲破40%，高于全国平均程度；培训慢病办理员、中药传承人、皮肤办理师及养分素管家等专业人才超4000人次，转训笼盖3600余人。开展区域司理、店长及中高层办理人员专项培训4500余人次，晋升率达40%。截至目前，公司已成功举办17届专业学问技术大赛，吸引32万人次参取。近年来，二心堂环绕财产链延长和数字化转型，投资结构了新的项目和营业线，创制了大量新的就业岗亭。例如数字化运营、电商平台、新筹谋等，为应届结业生供给更多“专业对口+成漫空间”的岗亭，缓解“大学生就业难”的压力。采用“招工即招生、入企即入校、企校双师结合培育”模式，别离取云南、昆明、大理、红河、楚雄技师学院以及云南冶金高级技工学校等结合开展药品营销、药物制剂、现代物流、电子商务、中药调剂等专业的企业新型学徒培育，累计加入7000余人。列位带领、旧事界的伴侣们，平易近营经济的成长离不开党和的保驾护航，平易近营企业的成长更应反哺社会、担任义务。正在省工商联的引领下，我们将一直苦守“义利兼顾、以义为先”的荣耀，把就业工做做为履行社会义务的焦点抓手，以更鼎力度、更实行动为稳就业、保平易近生贡献平易近营力量，为中国式现代化扶植添砖加瓦！就业是最大的平易近生，也是企业履行社会义务的和担任。感激二心堂药业集团股份无限公司董事长阮鸿献先生的引见。云南滇雪粮油无限公司成立于1980年，是一家集油脂油料种植、加工、商业于一体的现代化农产物深加工企业。公司现有员工700余人，具有“滇雪”“菜家村”两个云南省出名品牌，年加工取灌拆能力均达30万吨，2024年实现发卖收入33亿元。公司先后被评为“农业财产化国度沉点龙头企业”“国度粮食应急保障企业”“全国粮油加工50强”“云南省百强企业”“云南省专精特新中小企业”。做为云南高原特色农业财产化沉点企业，我们一头毗连千家万户的种植农户，一头毗连广漠市场，一直将企业成长取联农带农、科技立异、村落复兴慎密连系。云南油菜种植面积约400万亩，但持久以来存正在亩产偏低、含油率不高、效益不较着等问题。为此，公司自2017年起结合省农科院及沉点产区农技推广部分，配合组建油菜籽种业立异结合体，聚焦高产、高油、顺应性强的“双低”油菜新品种研发取配套手艺推广。成功培育出亩产冲破200公斤、含油率达45%以上、适宜云南山区种植的优良品种，并建成40万亩尺度化种植，带动农户年均增收超万万元。同时，我们正在玉溪、曲靖、普洱、楚雄、文山等地奉行“价收购”机制，以高于市场的价钱敞开收购油菜籽，仅本年收购季每吨即较市场价超出跨越100元，为全省种植户带来间接收益超3000万元，通过财产链延长为农人建立了持续不变的增收渠道。2017年，公司自动将澜沧拉祜族自治县确定为油菜县，通过地方财务资金和企业资金支撑，笼盖全县22个乡镇，免费供给种子、化肥农药，常态化开展手艺培训。同时，定点帮扶成长河乡荒坝村，累计投入300余万元，援建米厂、搀扶竹笋、茶财产、开展技术培训，既“授人以鱼”更“授人以渔”。现在，荒坝村42户村平易近户均年收入由1。5万元增至6万元以上，村容村貌取糊口质量显著提拔。公司还设立了由党支部和工会配合办理的“滇雪互帮基金会”，按每发卖一桶油提取0。1元注入基金，专项用于帮学济困。2024年，基金会及时赞帮华宁县两名面对停学的孩子，许诺支撑其完成大学学业。截至目前，公司已累计带动农村劳动力就业300余人，捐赠款物价值跨越1000万元。针对云南食用油财产“小散弱”现状，公司先后投入3。5亿元引进国际先辈的智能化食用油出产线万吨、适度加工、质量不变的出产能力，鞭策云南食用油财产迈向国际程度。2025—2026年度，公司将进一步扩大规模取收购量，打算正在“十五五”期间将粮油种植从40万亩拓展至100万亩，年产能提拔至50万吨，持续通过财产做强、品牌做优，更好赋能云南村落复兴。王宁正在平易近营企业座谈会上说：“平易近营经济成长好，云南才会好；云南成长好，平易近营经济会更好。”我们深刻体味到，只要脚结壮地、步步为营，把企业成长取社会义务慎密连系，滇雪才会成长更好，财产畅旺了，老苍生增收致富了，配合敷裕了，云南会更好。我们，正在“十五五”规划蓝图下，我们的方针必将实现，也必将正在履行社会义务、帮力村落复兴中展示更大担任！感激云南滇雪粮油无限公司董事长刘军先生的引见。滇雪粮油通过联农带农赋能村落复兴，用现实步履注释了“企业兴则村落兴”的。云南省工贸易结合会副、云南省商会会长、昆明克林轻工机械无限义务公司董事长兼党委和做引见云南省工贸易结合会副、云南省商会会长、昆明克林轻工机械无限义务公司董事长兼党委 和：昆明克林轻工机械无限义务公司的前身为始建于1969年的昆明轻工业机械厂。五十余年来，公司一直立脚云南资本禀赋，深耕特色劣势范畴，现已成为我国制糖配备范畴出产规模最大、规格品种最全、手艺程度最高的出产企业和出口。公司具有国度级制糖配备工程手艺研究核心、省市级企业手艺核心天分。除办事内地制糖企业外，公司营业已拓展至东南亚、非洲、南美洲等二十多个国度和地域，并正在泰国、、等地设立出产或窗口单元。正在企业不竭成长强大的过程中，我们一直服膺平易近营企业的社会义务取担任，深刻认识到企业的成长要取处所成长同频共振。正在此，我谨代表克林轻工，分享企业履行社会义务，参取对口帮扶，帮力村落复兴的实践取。为鞭策“万企兴万村”步履向村落复兴沉点帮扶县倾斜，全国工商联、云南省工商联统筹开展工商联系统联系沉点县工做。东川区做为我省27个国度村落复兴沉点帮扶县之一，成长根本较为亏弱、文旅资本盘活不脚、特色财产升级畅后，成为沉点帮扶对象。克林轻工自动响应号召，结对帮扶东川区树桔村，这既是我们落实上级摆设的具体步履，也是平易近营企业“富而有爱、富而有责”的必然选择，更是以荣耀事业帮力边陲地域村落复兴的活泼实践。自结对帮扶以来，克林轻工一直“精准施策、靶向发力”，以具体项目为抓手，为村落复兴注入平易近企力量。我们结合云南省商会、江苏商会捐资300万元，正在东川区树桔村，建成集教育、宣传、文旅功能于一体的“赤军渡克林音乐广场”，补齐红色文旅配套短板，激活本地红色旅逛价值，截至2025年11月，广场累计欢迎参不雅者超6300人次，带动周边赤军渡留念馆参不雅人数破万。正在东川区新店房村，我们聚焦千亩红土橙财产成长痛点，捐资100万元扶植“克林一橙书苑”，集阅读、非遗展览、电商培训于一体，填补村落公共空间空白。上述项目均遵照“需求调研—资本整合—精准扶植—运营赋能”全链条径，实正做到“建一项、成一处、惠一方”。村落复兴不是企业的“单打独斗”，而是多方协同的“合做共赢”。克林轻工一直“政企协同、商会联动、建立多方共赢款式。企业通过实施项目践行社会义务，打响品牌佳誉度；取云南省商会、江苏商会整合伙金、资本，既降低单一企业投入压力，也为项目引入多元视角；树桔村借音乐广场完美红色文旅配套，激活旅逛经济；新店房村凭一橙书苑填补公共空间空白，通过电商培训拓宽红土橙发卖渠道，鞭策财产升级。四方联动让红色文旅取特色农业焕发活力，推进财产、人才、文化、生态、组织全面复兴，实现配合敷裕。做为平易近营企业，我们深知，履行社会义务不是额外承担，而是企业高质量成长的内正在动力。将来，克林轻工将继续深耕村落复兴一线，把企业劣势取村落需求精准对接，以财产赋能建牢村落复兴根底，以文化铸魂丰硕村落复兴内涵，以现实步履注释企业的家国情怀，为云南村落全面复兴贡献更多平易近企力量！感激昆明克林轻工机械无限公司董事长和先生的分享，克林轻工立异帮扶模式，实现了企业成长取村落复兴的互利共赢，值得普遍自创和推广。云南玉溪玉昆钢铁集团无限公司2000年成立。2024年，公司跻身中国制制业企业500强第392位、中国平易近营企业500强第492位、云南省非公企业100强第2名，分析实力杰出。云南“绿色能源牌”计谋为钢铁财产转型指了然标的目的，钢铁企业的社会义务首要表现正在节能减排的硬担任上。自成立以来，我们一直将绿色成长深植出产各环节。2023岁尾，总投资超237亿元、环保投资达19。5亿元的“云南绿色钢城”全面投产，标记着集团节能减排实践迈入全新阶段。我们成立“方针—义务—监视—改良”闭环办理系统，设定严于国度尺度的内部减排目标，将吨钢分析能耗、污染物排放等焦点参数分化至车间、班组，取绩效薪酬间接挂钩，构成全员共治的义务机制。同时自动引入第三方绿色评估，按期发布社会义务演讲接管社会监视，并投入1。8亿元实施超低排放，2025岁尾全面完成。依托全流程能源管控核心，我们及时监测环节环节能耗数据，2024年节约尺度煤10万吨。自从研发的“高炉富氧喷煤优化手艺”年削减颗粒物排放3696吨，转炉“烟气轮回操纵手艺”年减碳10万吨。此外，建立“洁净能源替代+二次能源收受接管+固废全操纵”轮回系统，可再生能源利用占比达99。5%，固废分析操纵率99。6%，实现“废水零排放、固废不出厂”。2025年，通过能源布局优化、手艺立异、二次能源操纵三大径，集团全年间接削减碳排放108万吨，相当于种植9800万棵树的年固碳量。绿色转型过程中，我们创制不变就业岗亭，2023年至2024年累计吸纳就业2210人，此中玉溪市当地劳动力占比80。5%，沉点安设农村“建档立卡”贫苦劳动力、残疾人等近500人，让成长惠及更多群众。我们一直将绿色公益做为义务延长，正在村落复兴中捐资改善环保设备，正在生态管理中帮力植绿护绿，连系企业实践开展环保科普。25年间，集团正在各类公益事业累计捐款达2亿多元，此中近三成用于支撑绿色成长相关项目，注释了“生态兴则企业兴”的。我们“共享、行业共兴”，自动建立绿色成长合做系统：取部分联动落实环保政策，将1。8亿元超低排放项目打形成示范工程；向国表里50余批次钢铁企业分享减排模式，带动区域财产低碳升级；取上下逛企业共建绿色供应链，将减排义务延长至财产链各端。将来，玉昆集团将继续以节能减排为焦点抓手，正在绿色手艺立异上持续冲破，加速超低排放收尾，正在轮回经济上深化拓展，让“玉昆绿色样本”惠及更多企业，为云南生态文明扶植、为国度“双碳”方针实现，贡献更的钢铁力量！适才四位企业家的分享，从分歧维度展示了我省平易近营企业履行社会义务所取得的杰出成绩，让人深受。更多的问题留给记者伴侣来提出，提问前请先申明所正在机构。潘您好，请问云南省工商联正在推进“平易近营经济健康成长、平易近营经济人士健康成长”落地收效上有哪些立异行动，下一步工做有哪些筹算？感激记者伴侣的提问。做为党和联系平易近营经济人士的桥梁纽带、云南省工商联一直以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，牢牢把握“建会、连合立会、办事兴会、强会”总要求，紧紧环绕省委“3815”计谋成长方针，以实施推进“两个健康”三年步履打算为从线，以“党委所需、平易近企所盼、工商联所能”为出力点，推出一系列立异行动，鞭策全省平易近营经济健康成长和平易近营经济人士健康成长。我们一直把思惟扶植摆正在首位，持续巩固平易近营经济人士听党话、跟党走的思惟盲目和步履盲目。一是做实教育阵地，建成省级抱负教育17个，年均举办“滇商大课堂”等线万人次，通过讲形势、政策、典型、劣势，无效稳预期、强决心、聚合力。二是强化示范带动，阐扬企业家和执常委引领感化，唱响“经济论”“滇商好声音”，进修、提拔。三是彰显义务担任，指导平易近营企业积极参取“万企兴万村”“百城千校万企”促就业、绿色成长、荣耀事业、“云品出滇”等步履，正在办事大局中展示做为。我们聚焦企业关心，精准发力纾困增效。一是立异融资办事，完美“银政企担商”联动机制，推广“融信服”平台，实施“普惠金融下乡帮万企”，推进银企良性互动。二是搭建融通平台，常态化开展“企业看企业”“商会看商会”勾当，鞭策大中小企业协同成长。三是帮力招商引资，阐扬联系商企慎密的劣势，借帮滇商大会等勾当平台，鼎力开展以商招商、财产链招商。四是强化监视，立异开展“万家平易近营企业评断本能机能部分”“万家平易近营企业评营商”，实施“梧桐树”工程，以评促改、以评促优，鞭策优化营商。五是提拔保障，持续开展“法令三进”“体检”等勾当，帮力企业依法合规运营。我们出力健全常态化、规范化政企沟通机制。一是深化部分协做，拓展“1+N”合做机制，鞭策资本互通、本能机能联动。二是高效响应，将企业纾困做为“一号工程”，建立“两平台一机制”办事系统。“云南政企通”平台注册企业3。6万户、推送政策400余项，建成了“1+16+103+N”赞扬收集，构成“收集—交办—反馈”工做闭环，通过参取“厅局长坐诊”、承办省推进平易近营企业成长政企沟通圆桌会议和省平易近营企业座谈会等机制，鞭策企业无效处理。三是提拔建言质效，立异开展“千企百会调研帮成长”、实施“揭榜挂帅”调研项目，发布平易近营经济景气指数，通顺消息曲报渠道，鞭策系列推进平易近营经济成长政策轨制出台。四是鞭策亲清共建，全程参取政商交往“三张清单”落实，协同推进“机关”“商会”“平易近企”扶植。持续深化商会，出力打制中国特色商会组织。一是扩大无效笼盖，所属商会达2138家，占全省行业商会七成以上，乡镇街道商会988个，注册率84%，居全国前列，实施“一会一品”和“赛马制”激发活力。二是提拔办理效能，以“四好”商会、“五好”县级工商联、“招商引资最具示范商（协）会”等培树为抓手，示范引领、规范成长。三是巩固会员根本，实行分级办理、优化会员布局。目前全省各级工商联间接联系办事非公经济从体超27万个，笼盖面显著拓展。以扶植“平易近营经济人士之家”为方针，全面强化机关扶植。一是凸起党建引领，一体打制“无为工商联”“无为商会”“无为平易近企”，扶植“四型”机关和“四通晓”“四过硬”干部步队。二是完美工做机制，奉行工做日报、营业课堂、月度安排等轨制，提拔施行效能。三是培育工做品牌，构成了“万企评”“万企兴万村”“万所联万会”“万企促就业”“滇商大课堂”等一批具有辨识度和影响力的办事品牌。下一步，我们将胸怀“国之大者”、把握“省之要事”、立脚“平易近企所盼”、竭尽“工商联所能”，沉点环绕“两强三优”深化工做。一是强化引领，把准成长标的目的。持续深切进修贯彻党的立异理论，进修好、宣传好、贯彻好党的二十届四中全会，加强抱负教育，指导平易近营经济人士果断“两个确立”、做到“两个”，将企业成长融入国度计谋和云南成长大局。二是优化经济办事，赋能提质增效。深切参取“政企沟通圆桌会议”“厅局长坐诊”等机制运转，深化“进企业、解难题、送政策”勾当，强化金融对接、立异指导和合做支撑，全力帮推平易近营企业转型升级。三是优化法令办事，推进合规运营。加强宣布道育，鞭策企业完美管理布局、健全信用系统，支撑商会参取胶葛调整、尺度制定，依法平易近营企业和平易近营企业家权益，护航企业行稳致远。四是优化社会办事，践行共富担任。深化“万企兴万村”“百城千校万企”促就业步履，指导企业稳岗拓岗、投身荣耀事业和公益慈善，正在村落复兴和配合敷裕中展示平易近企担任。五是强化本身扶植，锻制过硬步队。党的全面带领，深化做风、效能，加强数字赋能，提拔干部步队专业化能力，以高效履职办事“两个健康”。云南省工商联将正在省委、省的带领下，全国工商联和省委部的指点下，持续鞭策各项行动落地收效，制定《推进“两个健康”提质增效步履打算（2026—2027年2。0版）》，初次编制《云南省工商联事业成长“十五五”规划（2026—2030年）》，规划引领、挺膺担任、办事大局，为正在中国式现代化历程中开创云南新场合排场做出新的更大贡献。感激记者伴侣的提问。“万企兴万村”步履是脱贫攻坚和全面胜利后做出的主要决策，是村落复兴计谋的主要构成部门，是“万企帮万村”步履的升级版，更是泛博平易近营企业帮力村落复兴的焦点载体。云南省“万企兴万村”步履于2021年8月26日启动，由省工商联牵头，结合省成长委、省财务厅、省农业农村厅等9部分配合实施。步履成立专项带领小组，先后下发实施方案、倾斜支撑村落复兴沉点帮扶县等多个指点性文件，推送了若干支撑政策，涉农金融机构加大信贷支撑，构成“统筹、工商联牵头、多部分协同、政银企合力”的优良款式。目前已实现16个州市、129个县（区）全笼盖，持续多年纳入省工做演讲，成为鞭策村落复兴的主要抓手。泛博平易近营企业和商（协）会立脚村落需求取本身劣势，通过财产投资、招工就业、消费帮扶、手艺培训、公益捐赠等多元体例，带动脱贫群众增收，支撑村落根本设备改善和人居提拔，积极参取宜居宜业和美村落扶植。同时立异推出干部进村帮扶、会长副会长结对帮扶等行动，摸索构成龙头企业带动型、劣势资本开辟型、园区扶植引领型等六种无效参取路子，下一步，我们将从四方面持续深化步履：一是扩大参取规模。普遍带动更多平易近营企业、商（协）会投身步履，强大村落复兴力量。二是凸起帮扶沉点。聚焦村落复兴沉点帮扶县，加大资本倾斜和精准对接力度。三是立异步履模式。正在财产融合、就业帮扶、公益捐赠、消费协做等范畴摸索新径，丰硕联农带农好处联合机制。四是强化保障支持。完美政策协同、金融办事、人才培育等保障系统，持续选树先辈典型，推广可复制经验，鞭策“万企兴万村”步履走深走实，为云南村落全面复兴做出更大贡献！近年来，二心堂吸纳了大量高校结业生就业，请问阮总，贵公司若何让结业生情愿来、留得久？针对下层岗亭压力，对高校结业生有哪些特地的做法？这个问题请省工商联副、云南省滇商总会会长、二心堂药业集团股份无限公司董事长阮鸿献先生回覆：很是感激您对这个问题的关心。要想让高校结业生情愿来、留得久，不是简单地供给岗亭，而是需要进行系统性的人才投资，为此，我们建立了畴前期吸引、成长培育到持久成长的完才办理系统。一是自动走进校园，开展校企合做，让学生们充实领会医药零售行业的成长性取不变性，提前接触二心堂的企业文化以及岗亭需求，消弭学生对行业的目生感，展示清晰的职业价值。二是入职后，供给结实的成长支撑。按照小我能力及成长志愿，为其建立清晰的职业成长径，开展入职培训、师徒带教、岗亭技术深化培训、专业天分考取支撑等，让学生成长为专业医药零售人才，实现从“新手”到“专家”的改变。三是奉行“院校分级+能力婚配”的差同化薪资机制，采办五险一金，供给带薪休假、带薪培训、工会专项关怀及节日慰问，将培训参取度、查核成就、天分获取取绩效查核、薪酬调整、晋升资历间接联系关系，让员工看到成长的间接报答，可以或许“留得住、待得久”。应对下层岗亭压力的底子，不是消弭压力，而是将无意义的耗损性压力，为成心义的成长性压力。我们取多所高校合做开设“订单班”，让学生正在校期间通过前置“体验式”练习，提前感触感染实正在工做场景，校准预期。聚焦“精准婚配+预期办理”，制定《岗亭能力成长地图》，清晰展现1～3年职业成长径，让结业生曲不雅领会成漫空间，避免认知错位。建立“定制培训+系统带教+持续赋能”的培训系统，让结业生正在清晰的进修径中稳步成长。为每位结业生婚配金牌店长或资深员工担任导师，开展“一对一”的实操讲授取技术，针对其工做迷惑取心理压力供给针对性，降低试错成本。为结业生供给人文关怀，组织团建勾当加强团队凝结力；组织从题座谈会，邀请高层办理者、区域担任人连系本身职业履历，针对结业生关心的成长径、能力提拔、行业趋向等问题供给适用性。通过以上系统性减压取赋能做法，帮帮结业生成立合理预期、快速提拔胜任力、沉塑工做意义、改善工做体验、加强归属感。很是感激春城晚报记者对滇雪粮油的关心。俗话说“平易近以食为天，食以安为先”，我们强化食物平安从体义务落实，不竭完美办理轨制，注产过程管控，沉点把好“五关”（即：原料采购、验收关，出产环节环节节制关，产物查验关，运输和交付关，落实好“一项轨制”（即：日管控、周排查、月安排），确保出产的粮油合适食物平安。1。油菜籽收购：我们采用订单式原料收购。公司严酷施行国度尺度和行业规范，对原料进行全程质量，确保油菜籽的农药残留、霉变率等平安目标达标。同时，取合做社合做推广绿色种植手艺，削减化肥和农药利用，提拔原料质量。正在收购时现场抽样检测，杜毫不及格原料入库。2。原料采购：严酷把控原料采购环节，对原料供应商进行严酷审核和评估，选择天分齐备、诺言优良、产质量量靠得住的供应商，成立持久不变合做关系，确保原料质量和平安。成立食物原料进货检验轨制，细致记实原料的名称、规格、数量、出产日期或出产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系体例等内容，并保留相关凭证，记实和凭证保留刻日严酷恪守相关律例要求，确保原料的可逃溯性。2。施行优良操做规范，成立健全出产质量办理系统，对出产过程中的各个环节进行严酷节制。同时成立设备的防止性维修调养轨制，按期对出产设备、东西、容器等进行调养，保障出产的成功开展。3。按期组织开展食物平安培训，通过互动讲授、案例阐发和实操练习训练等多种体例，让员工参取到食物平安办理中来，无效加强员工的食物平安认识和义务感，确保正在日常工做中严酷恪守相关律例和尺度，提拔全体食物平安程度。配备尖端检测设备，建立专业人才梯队，通过71项检测项目实现全链条检测笼盖，并取权势巨子机构深度合做。开展盲样比对，随机抽取样品进行第三方复检，强化成果验证；应急响应法式细化到非常检测成果处置流程，包罗立即预警、缘由逃溯和产物召回预案，全面提拔风险应对能力。公司特地成立了食物平安小组，连系公司现实制定了食物平安风险管控清单，食物平安员，强化能力培训，抓好“日管控、周排查、月安排”三件事、记好《每日食物平安查抄记实》《每周食物平安排查管理演讲》《每月食物平安安排会议纪要》“三本账”。食物平安小组努力于针对食物平安和日常规范进行全面查抄，开展详尽的管控工做，及时排查并消弭风险现患，确保每一项工做均严酷合适国度和企业的食物平安尺度。这个问题请省工商联副、云南省商会会长、昆明克林轻工机械无限义务公司董事长兼党委和先生为大师做引见：克林轻工以手艺为核、结构为纲，逐渐实现从产物出口到全球化运营的逾越，焦点做法聚焦三维冲破：一是手艺奠定建壁垒。克林轻工正在糖业成长的五十余年深耕制糖配备全工艺研发，一直以自从研发设备填补国内空白，取SRI等国际机构合做引进国际先辈手艺，构成“自从立异+国际融合”的手艺系统，实现从甘蔗压榨到白糖包拆的整厂设备供应能力；二是梯度结构建收集。依托云南辐射核心劣势，建立“三地联动”款式：泰国建出产，借力东盟免税政策办事周边市场；设窗口公司对接欧美手艺；立商业公司优化跨境结算取物流。三是当地化运营深扎根。针对分歧区域尺度适配设备，取本地企业合做聘请本土着土偶才，正在海外储蓄焦点部件并采购非焦点件，升级办事模式并缩短交付周期。环节经验可归为四点：一是手艺先行是底子。以全财产链配备能力取自从立异建立焦点合作力，支持全球市场准入。二是结构精准是支持。“三地联动”实现出产、手艺、商业功能互补，降低全球化成本。三是本土深耕是环节。通过尺度适配、合做共赢化解文化取政策差别。四是双向赋能促轮回。操纵海外手艺取办理经验构成海外拓市反哺国内升级的良性闭环，夯实全球化后劲。感激这位记者的提问。玉昆钢铁正在工艺取产物立异方面，已成立高程度的手艺系统和多元化的产物结构，具体表现正在以下方面：我们建立了从铁水预处置到连铸、轧制全流程的先辈工艺系统。正在高质量钢出产上，集成LF炉精辟、结晶器智能取调宽、动态轻压下及二冷水动态调整等环节手艺，实现精细化出产节制。正在带钢出产范畴，公司采用国内首条QSP工艺出产线，具备双铸机取摆动式地道炉设置装备摆设，支撑无头、半无头及单块三种矫捷出产模式。轧线采用“三粗轧+五精轧”两步轧制工艺，保障了产物机能的不变性取出产效率。公司环绕“优钢平台”向“特钢平台”升级，已成功开辟高附加值产物系列，包罗Q420B高强度布局钢、SPHC冷成型及冷轧基料、Q355B电塔角钢、20、SWRH82B钢绞线用钢等高附加值产物。产物布局以热轧带钢、型钢、圆钢、工业线材和建建用钢为焦点，构成面向市场的五大劣势品类。将来公司将向下逛延长办事，扶植钢材加工配送核心，供给剪切、配送等增值办事，并取终端客户共建研发平台，参取产物前期设想取选型，供给全生命周期使用处理方案。同时，鞭策冷轧镀锌高端家电板项目落地，完美产能结构，强化取下业的协同，持续提拔财产链整合取办事能力。我们一直工艺取产物协同立异，以手艺驱动质量提拔，以办事拓展价值链，稳步推进企业向高端化、办事型制制转型。因为时间关系，今天的记者提问环节就到这里。若是列位记者伴侣还有其他问题，会后能够取省工商联的相关担任同志进一步沟通交换。列位带领、列位嘉宾，旧事界的伴侣们，今天的发布会全面呈现了《云南省平易近营企业社会义务演讲（2025）》的焦点内容，分享了平易近营企业履行社会义务的贵重经验。但愿列位伴侣持续关心云南平易近营经济成长，深切宣传平易近营企业的义务担任和先辈典型，为平易近营经济高质量成长营制优良空气。